拓展培訓(xùn)銷(xiāo)售市場(chǎng)健身運(yùn)動(dòng)中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是愈來(lái)愈猛烈，就現(xiàn)階段看來(lái)，和拓展培訓(xùn)產(chǎn)生市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵有：特點(diǎn)旅游、軍營(yíng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、時(shí)尚商務(wù)、公司內(nèi)訓(xùn)、德育教育等。旅游是一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)相對(duì)性完善的行業(yè)，可是旅游銷(xiāo)售市場(chǎng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)異常猛烈，門(mén)坎低，盈利低，應(yīng)用紅海藍(lán)?；A(chǔ)理論來(lái)剖析，顯而易見(jiàn)，傳統(tǒng)式的旅游行業(yè)早已處在火爆情況，不值再項(xiàng)目投資、再資金投入這一行業(yè)。拓展培訓(xùn)企業(yè)又融合旅游的方式，進(jìn)行旅游拓展培訓(xùn)的方式。銷(xiāo)售市場(chǎng)中許多 旅游企業(yè)，也發(fā)布了拓展培訓(xùn)和旅游緊密結(jié)合的特點(diǎn)旅游，在旅游的與此同時(shí)，交叉一兩個(gè)業(yè)余組等級(jí)的拓展培訓(xùn)新項(xiàng)目。

        國(guó)防拓展培訓(xùn)是融合了國(guó)防感受和拓展培訓(xùn)二者優(yōu)勢(shì)的一種新式體驗(yàn)式培訓(xùn)方法，大多數(shù)和新生軍訓(xùn)、打造出組織紀(jì)律性精英團(tuán)隊(duì)和注重執(zhí)行能力相關(guān)。別的的好多個(gè)，大家不會(huì)再過(guò)多闡釋?zhuān)蟛糠质呛吞攸c(diǎn)旅游一樣的大道理，他們?nèi)侨诤狭送卣古嘤?xùn)的一些特性。

        拓展培訓(xùn)在這類(lèi)銷(xiāo)售市場(chǎng)的推進(jìn)下，漸漸地的都多多少少與過(guò)去的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方法不太一樣了，乃至也有的拓展培訓(xùn)組織和隨意擴(kuò)展師過(guò)度慣著顧客，把拓展培訓(xùn)制成了手機(jī)游戲或者簡(jiǎn)易的新項(xiàng)目累積，讓顧客開(kāi)心以后達(dá)不上學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)際效果，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)變成了旅游，從而危害了拓展培訓(xùn)在企業(yè)員工培訓(xùn)中的認(rèn)同度急劇下降。只有一絲不茍，弘揚(yáng)“術(shù)有專(zhuān)攻”的精神實(shí)質(zhì)，安安穩(wěn)穩(wěn)的把學(xué)習(xí)培訓(xùn)搞好，把工作做大，對(duì)于不一樣的客戶滿意度，會(huì)專(zhuān)業(yè)剖析顧客精英團(tuán)隊(duì)組員構(gòu)成,精英團(tuán)隊(duì)組員性格色彩分析,隨后對(duì)于分析數(shù)據(jù)開(kāi)展活動(dòng)策劃方案的設(shè)計(jì)方案。

        遭遇社會(huì)發(fā)展組織和公司組織持續(xù)規(guī)定自主創(chuàng)新的工作壓力下，在以后的拓展培訓(xùn)終將產(chǎn)生大的轉(zhuǎn)型，體驗(yàn)式培訓(xùn)并不是旅游游戲，也不是單一新生軍訓(xùn)和批評(píng)，只是向感受提高方位發(fā)展趨勢(shì)。

    一、行業(yè)門(mén)坎低，非常容易拷貝和剽竊拓展訓(xùn)練行業(yè)，本來(lái)應(yīng)該是歸屬于一種舒適的體驗(yàn)式培訓(xùn)，根據(jù)主題活動(dòng)的感受傳送出一些工作中日常生活普遍的企業(yè)管理學(xué)難題。將本來(lái)枯燥乏味的邏輯性難題開(kāi)展場(chǎng)景化。殊不知，許多 從業(yè)人員并沒(méi)有對(duì)其開(kāi)展深層次的科學(xué)研究，僅僅簡(jiǎn)易的在效仿主題活動(dòng)的實(shí)際操作，并沒(méi)有把主題活動(dòng)身后所反映出去的行為開(kāi)展深層次的科學(xué)研究和正確引導(dǎo)，導(dǎo)致了拓展培訓(xùn)只是滯留在感受方面。

    二、定制化水平高，線下推廣實(shí)行繁雜針對(duì)當(dāng)代的公司而言，大部分每一個(gè)公司規(guī)定的拓展訓(xùn)練計(jì)劃方案全是開(kāi)展了定制化（就算是里邊有一部分階段的調(diào)節(jié)）。而恰好是因?yàn)檫@類(lèi)大部分算得上一案一例的定制，造成 了拓展訓(xùn)練不能夠大批量化開(kāi)展拷貝。與此同時(shí)，因?yàn)橥卣古嘤?xùn)主題活動(dòng)中涉及到各種各樣可靠，原材料，護(hù)理，后勤管理交通出行，酒店餐廳這些一系列繁雜的實(shí)行。造成 了拓展培訓(xùn)不太可能規(guī)模性的開(kāi)展批量生產(chǎn)。

    三、地區(qū)化比較嚴(yán)重因?yàn)橥卣古嘤?xùn)的進(jìn)行單位一般是公司的人事部門(mén)，人事部門(mén)在機(jī)構(gòu)戶外拓展活動(dòng)的情況下一般會(huì)挑選在企業(yè)周邊地區(qū)或是近郊區(qū)，全部一般路程不容易分配很久。因此造成 了現(xiàn)如今在中國(guó)各省，大部分每一個(gè)地域都擁有相應(yīng)總數(shù)的公司拓展培訓(xùn)存有。與此同時(shí)，每一個(gè)地域都基本建設(shè)有很多的拓展訓(xùn)練基地。這也就導(dǎo)致了異地?cái)U(kuò)展組織相對(duì)而言難以進(jìn)到生疏銷(xiāo)售市場(chǎng)。以便可以有利于每個(gè)組織對(duì)外開(kāi)放地銷(xiāo)售市場(chǎng)的觸碰，搜集了中國(guó)各省的拓展訓(xùn)練新項(xiàng)目，拓展培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)基地，拓展訓(xùn)練師資力量，拓展訓(xùn)練附近服務(wù)項(xiàng)目等資源，有利于每個(gè)行業(yè)從業(yè)人員更加便捷的去觸碰更加寬闊的銷(xiāo)售市場(chǎng)。隨著著近幾年來(lái)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展趨勢(shì)，與此同時(shí)也在各種各樣電視機(jī)娛樂(lè)節(jié)目的推進(jìn)下，現(xiàn)階段拓展訓(xùn)練行業(yè)發(fā)生了一些新的趨勢(shì)。